Путешествия с детьми

Какие профессии признаются дефицитными?

Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.

В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук. Здесь также есть место экономистам, специалистам по продажам, архитекторам и работникам в сфере ухода за пожилыми людьми.

Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж меня-то при моем дипломе точно примут! Но надо считаться с трудностями поиска рабочего места. А особенно с трудностями признания диплома.

Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии.

Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.

Россияне, например, тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в два с лишним раза, китайцы более чем в полтора раза.

Так что слухи об особой востребованности российских специалистов пока остаются сказкой.

Пассау

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Отправить
Вотсапнуть
Класс

EU Blue Card

The EU blue card for Germany is a residence title for specific purposes; it provides an evidence for the legal stay of a citizen from a non-EU-country in an EU- member state for the purpose of working. So the blue card is a card for citizens from non-EU-states. For members of EU- states generosity is valid concerning their stay. The EU- regulations concerning the blue card will be valid in Germany as a part of the German law from the 1st August 2012, through the law for reaction of the high- qualification –outline of the European Union. In particular, the stay law was modified. The core regulation of the stay law is addressed by the EU blue card. The most important paragraph is section 19a of the German Residence Act – EU Blue Card.

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2020 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2020 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

Сколько стоит карта Noll

Красная карта Noll

Красную карту (Red) проще назвать “разовым проездным билетом”. Данную карту можно использовать на 10 разовых поездок или 5 дневных поездок. 

Дневная поездка означает, что вы можете ездить в течение дня неограниченное количество раз на метро, автобусах, трамвае. Одна дневная поездка будет стоить 20 дирхам. Не забудьте, что по одной карте можно купить только 5 дневных поездок и у каждого туриста должна быть своя, отдельная карта. Если попытаетесь проехать по одной карте вдвоем, то может быть штраф 200 дирхам. 

Стоимость красной карты Noll — 6 дирхам, из которых 4 попадает на баланс карты. Рекомендуем пополнить карту еще минимум на 5 дирхам, т.к. при проезде на метро, у вас “заморозится” часть средств в качестве депозита, но об этом чуть ниже.

Разовые поездки по красной карте от 4 до 8,5 дирхам. 

Стоимость проезда по красной карте:

Поездка в пределах одной зоны — 4 AED;

Поездка в пределах двух последовательных зон — 6 AED;

Более двух зон — 8.5 AED;

Дневная поездка (не более 5 раз) — 20 AED.

Серебряная карта Noll

Серебряная (Silver) карта Noll с многоразовым пополнением и самыми низкими тарифами на поездки во всех видах общественного транспорта Дубай. Большинство жителей Дубая и туристов используют её. Мы тоже рекомендуем серебряную.

Стоимость серебряной карты Noll — 25 дирхам, из которых 19 попадает на баланс. 

Стоимость проезда по серебряной карте:

Поездка в пределах одной зоны — 3 AED;

Поездка в пределах двух последовательных зон — 5 AED;

Более двух зон — 7.5 AED.

Золотая карта Noll

Золотая (Gold) карта Noll — премиальная карта на пластиковом носителе, ее держатели могут ездить в метро в первом вагоне, с панорамным видом. В остальном же золотая карта точно такая же, как и серебряная.

Стоимость золотой карты Noll такая же, как и серебряной — 25 дирхам, из которых 19 попадает на баланс, но стоимость проезда будет выше. 

Стоимость проезда по серебряной карте:

Поездка в пределах одной зоны — 6 AED;

Поездка в пределах двух последовательных зон — 10 AED;

Более двух зон — 15 AED.

Что такое Голубая карта и кому она может быть выдана

Как и американская Грин-карт, немецкая называется голубой не из-за цвета. Однако получить ее не получится в результате розыгрыша в лотерею, как это происходит в США. Так как право на переезд в Германию по Голубой карте могут рассчитывать исключительно профессионалы с высокой квалификацией.

Условия получения

Blaue karte – это разрешение на проживание с трудоустройством. По факту, это частный случай предоставления долгосрочной визы, которая дает право работать. Германия готова принимать заявки от всех желающих, но удовлетворит только те, которые отвечают весьма строгим требованиям.

Высшее образование

Эта европейская страна ищет действительно ценные кадры, способные работать на повышение конкурентоспособности Германии на мировом рынке. Поэтому вполне логичным является требование относительно уровня образования.

Кому выдается Голубая карта в Германии – людям с университетским дипломом. Точнее, это должен быть документ, который официально признан соответствующим немецкому высшему образованию.

Рабочий контракт минимум на 1 год

Получение Голубой карты в Германии будет возможным, если заявитель сможет приложить к пакету документов договор с работодателем. Заключить его необходимо на год, как минимум.

Но практика показывает, что можно предоставить и другую бумагу. Альтернативой будет предложение о работе.

Достаточная заработная плата

Сложность возникает на этапе поиска достойного предложения. Хотя иностранец рад был бы довольствоваться и минимальными доходами, которые все равно будут выше среднего уровня во многих других странах, ему нужно заполучить должность с зарплатой не ниже определенной отметки.

За год работодатель в Германии должен быть готов заплатить мигранту от 52 тысяч евро. Однако можно попробовать оформить Blue Card, даже когда контракт не соответствует минимуму. В таком случае предстоит дополнительно обращаться в Ведомство по труду, чтобы оно дало свое согласие на оформление на работу приезжего.

Трудоустройство по специальности

Немаловажно, что квалификация иностранца должна отвечать тому рабочему месту, на которое он претендует. Для определенных профессий готовы делать исключение

Представителей отдельных специальностей встретят радушно в Германии и без диплома о высшем образовании, только если опыт работы превышает 5 лет.

Что такое Голубая карта ЕС

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране

Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Когда отказ неизбежен

Работодатель найден, договор заключён, документы поданы согласно контрольному перечню. Но это не даёт 100% гарантии. Целый ряд положений не позволит оформить Голубую карту:

1. В визовом пакете обнаружены документы, не соответствующие действительности — фальшивые, подложные, с искажениями данных и т. п.
2. Во время рассмотрения произошли изменения на рынке труда, в результате которых профессия утратила дефицитность.
3. На рабочее место, предложенное заявителю, появился претендент из Германии или другой страны ЕС.
4. Выполнена квота на привлечение иностранных работников по определённой специальности.
5. Этический аспект — на родине заявителя существует острая нехватка специалистов его профиля. Актуально для врачей.
6. Федеральные власти уличили работодателя в нарушениях иммиграционного законодательства при найме иностранцев.
7. Специальные службы ФРГ дали отрицательный отзыв на соискателя.

Законы ФРГ позволяют в случае отказа подать апелляцию в посольство, а потом жалобу в Административный суд в Берлине. Но в отличие от других категорий виз, Голубая карта довольно-таки специфична. Опротестовать её невыдачу — задача практически невыполнимая.

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Собеседование

Всего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?», «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?», «Каковы ваши сильные/слабые стороны?», «Где вы видите себя через 5 лет». Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу «Работали ли вы с файрволлами?», «Что знаете о TCP/IP v6?», «Какие использовали средства мониторинга?», «Приходилось ли разрабатывать документацию?», «Какие инструменты резервного копирования использовали?», «Используете ли скрипты для автоматизации процессов?» и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

• официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
• зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
• перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
• получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
• пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
• перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Conversion of the highly qualified directive of the European Union

Conversion of the highly qualified directive of the European Union is the basis of the EU Blue Card; namely, the directive can be found in 2009 / 50 /EG. The blue card grants a stay in the EU to highly qualified non-EU-state members. This should help to combat the shortage of skilled workers. The rules for the administration of the single EU states are outside of the rules of action of the EU. These rules do not control the immigration of citizens from non EU- states, who are staying in the EU to research projects, who enter the EU because of family unification for migrants living in Germany or who cannot be deported. Owners of the EU blue card will get the same salary as citizens of the EU who do in the same job. The equalisation concerning the rights for education or welfare is not yet a law but shall be practiced that way. The EU blue card is limited. The duration of this limit is one to four years. The format in the EU is the same in all member states and belongs to the legal order (EG) 1030/2002.

Как получить Blue Card?

Германии нужны квалифицированные специалисты. Для того чтобы получить Голубую карту (или визу для поиска работы в Германии сроком до 6 месяцев) необходимо иметь диплом об окончании ВУЗа в Германии или иностранный диплом, признанный в Германии

Здесь важное значение имеет рейтинг ВУЗа. Если на сайте www.anabin.de рейтинг Вашего университета / института  H+, Вам повезло!

Если диплома нет, необходимо подтвердить минимум 5 лет опыта работы по специальности, например, трудовой книжкой.

Т.е. или диплом, или 5 лет опыта работы. Если у Вас и то, и другое — это будет большим плюсом.

В данный момент внесены уточнения к трактовке §19а Закона о пребывании (AufenthG). Несмотря на то, что в законе написано либо диплом, либо 5 лет опыта работы, также стоит дополнительное условие — должно быть соответствующее постановление Bundesministerium für Arbeit und Soziales с перечнем профессий, по которым можно получить Blue Card без высшего образования с подтвержденным 5-летним опытом работы. Данное постановление еще не приняли. Поэтому на сегодняшний день условие «Высшее образование по вашей специальности» является обязательным.

Blue Card дает право получить ВНЖ (временный вид на жительство) в Германии максимум на 4 года, но с возможностью продления. После 3-ех лет можно получить ПМЖ — постоянное место жительства (постоянный вид на жительство), а в случае если вы освоили немецкий язык, ПМЖ могут дать уже после 2-ух лет пребывания в Германии.

Для получения немецкого гражданства необходимо прожить в Германии 8 лет. Хотя возможно уменьшение срока до 6 лет, в случае если вы успешно адаптировались в немецком обществе, выучили язык, работаете и т.д.

Blue Card могут получить представители любых профессий. При этом в законе идет разделение профессий на Mangelberuf — профессии, в которых Германия испытывает дефицит специалистов (инженеры, IT-шники, математики, врачи и т.д),  и остальные профессии. Для Mangelberuf достаточно найти работу с з/п 36 192+ евро в год, для остальных необходимо будет искать работу с з/п 46 400+ евро в год (планка на 2013 год). В прошлом 2012 году зарплата составляла минимум 35 000 и 45 000 евро в год соответственно.

Посты на тему изменений в программе Blue Card (рекомендуем к прочтению все посты):

• изменения в Blue Card 2013
• изменения в Blue Card 2014 (с официальным списком редких для Германии профессий — Mangelberufe)
• изменения в Blue Card 2015
• изменения в Blue Card 2016
• изменения в Blue Card 2017

Blue Card дает право вам и членам вашей семьи жить, работать и учиться в Германии, а также путешествовать по странам Шенгенского соглашения.

Blue Card можно получить только устроившись по специальности. Т.е. нельзя иметь диплом программиста или 5 лет опыта работы архитектором, а в итоге устроиться в Германии рабочим на заводе. В этом случае вы можете претендовать на рабочую визу. Но здесь, как правило, выше требования по минимальной зарплате и потенциальному работодателю очень нужно будет постараться доказать, что именно вы, а не кто-нибудь из безработных, проживающих в Германии, необходимы ему для этого рабочего места.

Сайт о Blue Card на английском и немецком языке www.bluecard-eu.de

Поделиться